Пособия и льготы матерям одиночкам

Государство стремится поддержать матерей, попавших в затруднительную жизненную ситуацию. Наименее защищенными перед трудностями являются мамы, воспитывающие детей без отца. Они юридически выделены в отдельную категорию матерей-одиночек. Однако, чтобы иметь данный статус, женщина должна соответствовать и некоторым другим критериям.

При подтверждении своего текущего состояния льготы матери одиночке, имеющей одного ребенка или нескольких детей, на законных основаниях гарантированы государством. Данные привилегии заключаются не только в материальном обеспечении, но и в виде расширены некоторый прав. Одновременно с этой поддержкой не теряются виды помощи, предполагаемые для родителей, находящихся в полных семьях.

Официальный статус

Согласно большинству правовых норм под термин «матери-одиночки» попадают женщины, у которых в официальных свидетельствах ребенка не прописаны данные об отце либо эта информация записана лишь от матери ребенка. Для таких лиц предусмотрены разнообразные типы поддержки:

  • налоговые льготы – рассчитываемые на месте трудоустройства;
  • трудовые льготы – даются в виде определенных послаблений;
  • детские пособия – выплачиваются на расчетный счет мамы в полное ее распоряжение;
  • помощь от региональных властей – оформляется в любом удобном виде на усмотрение предоставляющей стороны.

Есть небольшие отличия в том, какие выплаты получают матери одиночки, ведь этот термин используется в контексте соцобеспечения либо трудового законодательства. В первом случае статус определяется не только по тому, вписана ли фамилия отца в документы ребенка или внесена со слов, а и по таким признакам:

  • не проводилась подача совместного заявления об установлении отцовства во время процедуры регистрации в органах ЗАГС;
  • мать не состояла в зарегистрированных отношениях, и в данной ситуации не актуальна норма из пятьдесят восьмой статьи СК РФ, касающаяся презумпции отцовства;
  • отсутствует установленное по суду отцовство либо нет позитивного решения судебных органов по этому поводу.

какое бывает пособия и льготы матерям одиночкам

Нужно знать, что пособия и льготы матерям одиночкам выплачиваются при подтверждении официального статуса, в документальном виде это проявляется наличием справки по форме 25.

Данная справка выдается в ЗАГСе, а заполняется она со слов матери. Фамилия ребенку ставится материнская, а в графе отец – прочерк или информация, предоставленная в устной форме.

Когда женщина находится в браке и у нее рождается ребенок, то по закону отцом малыша признается супруг. Это происходит даже в том случае, если он не является биологическим родителем. Оспаривать статус можно лишь в судебном порядке.

Государственное пособие на ребенка матерям одиночкам положено и в том случае, когда малыш был рожден в браке либо же в течение трехсот дней с момента расторжения семейного союза, однако проведено оспаривание отцовства. Все права и льготы также доступны в полной мере.

Незамужняя женщина имеет право усыновить ребенка. После проведения юридических формальностей она также имеет право получить соответствующий статус.

Государственная помощь

Необходимо учитывать, что на федеральном уровне отсутствуют четкий единый список того, какие пособия получают матери одиночки. Также достаточно размытое понятие, по которому определяют статус такой женщины, в большей степени отдается в ведомство региональной власти.

При этом все необходимые выплаты, положенные во время беременности, родов и по достижению малыша 3-летнего возраста остаются в полной силе и для одиноких мам. Кроме этого есть такие пособия матери одиночки:

  • ежемесячная выплата, единая для всех регионов и финансируемая из федерального бюджета;
  • региональные доплаты, которые отличаются в зависимости от места проживания мамы;
  • льготы, касающиеся трудового права.

Региональные власти предоставляют целевое допфинансирование в 2016 году на такие статьи расходов, как покупка продуктов, школьной формы для учеников, выплаты учащимся. Для категорий лиц, приравненным к малоимущим, осуществляется финансирование в повышенном размере.

Важно знать, что перечисление установленных сумм женщинам от региональных властей, проводится вне зависимости от наличия таких факторов:

  • трудоустройство;
  • наличие жилья;
  • текущее материальное положение и пр.

Для тех, в чьей семье есть еще дети, полагаются дополнительные выплаты, рассматриваемые в рамках многодетных семей.

Финансирование одиноких матерей

Разовая сумма пособия матери одиночки при рождении ребенка составляет на конец 2016 года 15512 руб. 65 коп. Ее перечисляют при оформлении документов на ребенка в течение полугода со дня рождения. Сумму сможет получить одинокая мама.

Разовое пособие удастся оформить в таких условиях:

  • работающая женщина – у своего работодателя в виде соцстрахования;
  • неработающая женщина – в органах соцзащиты.

Есть неурегулированный момент в законодательстве, когда отец не желает дать подтверждающий документ о неполучении им детского пособия.

Закон разрешает матери после появления на свет ребенка не выходит на работу определенный период. При этом предусмотрена ежемесячная выплата матери одиночке по достижении ребенка полуторагодовалого возраста. Сумма в такой ситуации напрямую зависит от легальных доходов, полученных в предыдущие два года.

Если зарплата за указанный период была небольшой, то финансирование составит в 2016 году такое значение:

  • один ребенок – 2908 руб.;
  • второй и последующие дети – 5817 руб.

Дополнительные льготы

Трудовое законодательство предоставляет также определенные льготы для мам, воспитывающих детей без отца. Такие компенсации даются в двух видах:

  • финансовая форма;
  • натуральная форма.

Денежная форма в большинстве случаев выражается в налоговых вычетах, а нематериальная форма представляет собой более мягкие условия труда, удобный график выходов и пр. Также в качестве дополнительных смягчений выступают следующие пункты:

  • одинокая мама имеет право отказаться от командировок, выходов в ночную смену, работы в сверхурочное время;
  • у женщины бывает неполный рабочий график либо выход по требованию;
  • по закону работодатель обязан предоставлять дополнительные две недели отпуска;
  • если мама воспитывает ребенка-инвалида, то даются к основным 4 дня выходных в месяц;
  • мать-одиночку нельзя уволить при сокращении штатов либо по желанию работодателя, если возникнет потребность, то нужно предложить другое рабочее место.

Региональные власти по своему усмотрению могут предоставлять различные путевки, льготное лечение в санаториях, преимущества при оформлении в детские дошкольные учреждения.

Читайте также:

Оставить комментарий

один + 1 =